 Kategória:
Társadalom 
Létrehozó: dagi
Létrehozás ideje: 2002. május 16.
Utolsó hozzászólás: 2024. június 1. |
| |
Érdeklődés: 66852 letöltés
689 hozzászólás |
| |
|
|
Törvények...dagi, 2002. május 16.  | |  | | | | 341. Rex | 2013. október 24. 20:33 |
| |  | |  | | | egyiksem amúgy. sok-sok cbd-re van szükségem, senem fájdalomcsillapítani, se nem betépni - azt utálom, kényszerhasználó vagyok, vaj lesz belőle de reméljük nem baj...
amúgy rendeltem végül.
meglátjuk, hogy ki jön ide...
|
| |  | |  |
| | | | | | 340. Sloth | 2013. október 24. 20:30 |
| | | | | | | @Rex:
Soha nem rendelnék facebookon senkitől semmit
Az, hogy kurvára be akarsz e tépni, vagy csak fájdalomcsillapitani vele, az meg tök mindegy
|
| | | | |
| | | | | | 339. Rex | 2013. október 24. 19:33 |
| | | | | | | | pls help! szerintetek egy, magát a facebookon hirdető, magyarországon lévő, de angolul kommunikáló kushkereskedő lehet-e rendőr, vagy rendőlhetök-e tőle medikális céllal? |
| | | | |
| | | | | | 338. ohana | 2013. október 19. 18:45 |
| | | | | | | Hát TASZ után sem lettem okosabb :(
Ezzel a linkkel segítettek: http://drogriporter.hu/en/node/253
Ami tényleg segítség, ám a munkahelyemet ez valószínű nem fogja visszatartani egy drogtesztes-hamegnem elbocsájtós játéktól.
A szomorú az, hogy ezek a körülmények a műfű felé tolják el az embert (tudom-tudom veszélyes stb,stb,stb) mert azt nem mutatja ki semmi. Persze nem muszáj tépni - és így valóban elérték amit akartak - de ha már, akkor már marad ez a szar. |
| | | | |
| | | | | | | | | | | | | Vagyis tömören akkor most akár lecsukhatnak hogy ha nem végzem el az elterelést? |
| | | | |
| | | | | | | | | | | | Én régen jártam már elterelésre, el is végeztem így nem maradt semmi ügyem, de
több mint fél évvel ezelőtt megint elkaptak és vizeletből kimutattak 4-mec-et (ami akkor már kábítószernek minősült), és cannabist. Ezen kívül nincs semmilyen más rendőrségi ügyem.
Most újra el kellene végeznem az elterelést, de a jelenlegi munkám, és körülmények miatt nagyon nagy áldozatokkal járna.
Ismerősök azt mondták nem olyan fontos elvégezni, valószínűleg kaphatok majd valami felfüggesztettet vagy ilyesmi.
Vajon most ezért akkor biztos nem kapok komolyabb büntetést?
(Arra is kíváncsi lennék hogy akkor a már régebben történt dolgokért a régebbi BTK vonatkozik, tehát azszerint fognak büntetni, nem pedig az új szigorúbb szerint?) |
| | | | |
| | | | | | | | | | | | ohana:
A multiknál valóban lehet "corporate policy" a munkahelyi drogteszt - ez leginkább az USA-beli drogháborús álszenteskedés része (és mellesleg egy jól jövedelmezö üzletág)... "Technikailag" a cég nem kötelez a drogtesztre (tehát senki sem kényszeríthetö rá akarata ellenére) - az csakis saját önkéntes beleegyezéssel történhet. Ebben persze az a csavar, hogy ha a negatív drogteszt adása munkaköri követelményként van benne a munkaszerzödésben, akkor a megtagadása (=nem-teljesítése) szerzödésszegés. Ha valaki nem írja alá az új, ilyen tartalmú munkaszerzödést, akkor pedig értelemszerüen megszünik a munkaviszonya. Bár a droghasználat is egy általában és önmagában másokra ártalmatlan kisebbségi "életmód", de sajnos a jelenlegi diszkriminációellenes jogszabályok nem tekintik védett tulajdonságnak, ezért jogorvoslat sem tud mire hivatkozni. A helyzet olyan, mint a dopping esetében is: nem muszáj versenyezni, de ha valaki részt akar venni, akkor alá kell vetni magát a vonatkozó belsö szabályzatnak.
Jó hír viszont, hogy itthon (2008-as infó szerint) nem szabad véletlenszerüen drogtesztelni, és erröl ombudsmani állásfoglalás is van: http://www.origo.hu/allas/aktualis/20080115-problemas-a-munkahelyi-drogteszt.html
Nem tudom, hogy történt-e változás ezekben a jogszabályokban, úgyhogy egy TASZ jogsegély-telefont mindenképp megér a téma - ha lesz friss infód, lécci oszd meg itt is! |
| | | | |
| | | | | | 334. ohana | 2013. október 1. 16:19 |
| | | | | | | Amit elfelejtettem, hogy a szerződésemben nincs (egyenlőre) semmi ilyesmi rögzítve.
Amúgy meglehetősen félnek a munkaügyi bíróságtól, tehát ha megtagadom, és utánanéznek, és nem lehet, elképzelhető, hogy meghátrálnak. Legalábbis amíg nem módosítják a szerződést. |
| | | | |
| | | | | | 333. ohana | 2013. október 1. 15:08 |
| | | | | | | Köszönöm a választ.
A cég semmi extra, sima multi. A kérdés az, hogy egyáltalán megtehetik-e hogy drogtesztnek vetnek alá? Mondhatok-e nemet rá, indokolva, hogy erre nincs joguk? Ha esetleg a teszt megtagadása miatt kirúgnak, fordulhatok-e jogorvoslatért valahová? (gondolom TASZ).
Az, hogy intoleráns faszok, az nem újdonság. |
| | | | |
| | | | | | | | | | | | ohana:
Szori, de intoleráns fasisztáknak dolgozol :)
A munkahelynek nincs semmiféle kötelessége drogot tesztelni a munkavállalóiban, ráadásul a szúrópróbaszerüség is már alapból necces (aligha lehet tudni, hogy a fönökök kimaradnak-e ebböl vagy sem).
Viszont a munkaszerzödésbe szinte bármit beleírhatnak - néhány jogvédett diszkriminációs dolgot kivéve - aztán vagy aláírod és beleegyezel, vagy nem. Ez amúgy milyen szakterület? Légi-irányítóknál vagy fegyveres beosztásokban még valahol érthetö lenne... |
| | | | |
| | | | | | 331. ohana | 2013. október 1. 06:50 |
| | | | | | | Ma a munkahelyemen bejelentették, hogy drogtesztet fognak végezni szúrópróbaszerűen, hasonlóan az alkoholszondáztatáshoz. Arra hivatkoznak, hogy julius 1-től büntetendő a fogyasztás is. Aki megtagadja a tesztet, azt elbocsájtják.
Amennyire én utánaolvastam, erre nincs lehetőségük, a drogteszt hatósági jogkör.
Elég jó állásban dolgozom, és nem hiányozna az a havi egy-egy cigi miatt egy kirúgás.
Most akkor hogy is van ez? Julius 1-től megtehetik? |
| | | | |
| | | | | | | | | | | | | Értem! Köszönöm szépen a válaszodat, így már minden világos. Az viszont mindenképp elkeserítő, hogy a velük kapcsolatos oktatás, kutatás, és elemzés is szabálysértés. Hát hová tartunk kéremszépen? Lassan már a tudás és a tudásvágy is államilag szabályozott lesz. |
| | | | |
| |
| 
 |
