 |
Legfrissebb hozzászólások (303 - 312)
(Témakör: Aktuális drogtémák)
 | |  | | | | |  | |  | | | Amerikai persze. Bár az audinál úgy tudom már a vállalathoz belépést is drogteszthez kötik.
Állításuk szerint ha bebizonyosodik a droghasználat, akkor igenis kötelességük jelezni a rendőrség felé, különben ők lesznek jogsértők... Mindemellett kiemelték hogy az ellenőrzött méltóságát mindvégig meg kell őrizni. (nem tudom hogyan egy tömeges "szúrópróbaszerű" tesztnél, ahol van aki visszajön, van aki nem...)
A TASZ-nál futottam már egy kört, sajnos csak egy sárosi cikket küldtek és az adatvédelmi biztos egykori állásfoglalását, amik csak tulajdonképpen vélemények, jogi kapaszkodót nem igen találtam bennük.
Lehangoló, hogy nem az állam, hanem egy cég őrzi vérem tisztaságát, de próbálok pozitívan hozzáállni, 15 év múlva, mikor Európában utolsóként legalizál az ország, olyan lesz az 1. joe, mint az első :) |
| |  | |  |
| | | | | | | | | | | | ohana:
Oh, ez a pécsi szál új, jó lenne tudnom róla - küldtem neked mélt a megadott címedre!
A vállalati policy sajnos eléggé kétes jogilag, bár persze a munkaszerzödés aláírásával a dolgozó akár önkéntesen is lemondhat bizonyos jogairól és vállalhat saját magát degradáló dolgokat vagy kötelezettségeket is. A büncselekmények és szabálysértések kivizsgálása a rendörségre tartozik. A munkahelynek NINCS bejelentési kötelezettsége, még ha tudomására is jut bármiféle kábítószer-büncselekmény. A munkahelynek pláne NINCS kötelezettsége proaktívan utánajárni, vizsgálni, és pláne tesztelni azt, hogy a dolgozói betartják-e a törvényeket. A drogtesztre kötelezés jogilag kétes, de erröl a TASZ tudna bövebb tájékoztatás adni. Szerintem erre vannak törvények, hogy például nem szabad létrehozni aláíratásra olyan munkaszerzödést sem, hogy pl. a fönök mindennap távozáskor levetköztethet és belenézhet a testüregeidbe, hogy nem loptál-e valamit a melóból. A drogteszt eredménye egy egészségügyi személyes adat, vagyis bejátszanak a betegjogi és adatvédelmi paragrafusok is - pl. ki kezelheti az adatodat és kinek adhatja ki. Gondolom a vállalatotoknál nincsen semmiféle szervezett dolgozói érdekvédelem (=szakszervezet); az ilyen drogtesztelgetés leginkább az amerikai bázisú multik agybaja szokott lenni, és valóban nehéz elkerülni. |
| | | | |
| | | | | | | | | | | | Nem így hívták, már nem emlékszem a nevére, csak annyi rémlik, hogy Pécsről jöttek.
Ami érdekes: a vállat azzal indokolta a most bevezetendő drogteszteket, miszerint ha a szervezetedben illegális drog kimutatható, az a törvény szerint büntetendő cselekmény, ha tehát ez bebizonyosodik (validálják az esetleges pozitív eredményt, ha nem ismered el, s ha pozitív a rendőrségen tesznek feljelentést - ha elismered kirúgnak, de nem értesítik a rendőrséget - ez olyan bűnpártolás gyanús) szóval ha így van akkor nem lesz tiszta ez erkölcsid, és nem tiszta erkölcsivel rendelkező embereket nem alkalmaznak. Tehát nem feltétlen az érdekli őket, hogy befolyásolt állapotoddal veszélyes lehetsz-e munkatársaidra, hanem hogy erkölcsös vagy-e, tehát nem vagy drogfogyasztó....
A hölgy többször elmondta, hogy a designer drogokat semmiféle szonda nem mutatja ki. Hát... jó az, hogy ezekre a szarokra nyomják rá az embereket? Persze Ok, semmi sem kötelező, a magam részéről most egy hosszú kender mentes időszak érkezik el az életemben...
|
| | | | |
| | | | | | | | | | | | ohana:
Tippelek, a hölgyet Victorné Erdős Eszternek hívják? :) |
| | | | |
| | | | | | | | | | | | | Ma részt vettem egy a "a drog az rossz, értem" előadáson a munkahelyemen. Sok minden kivágta a biztosítékot, de azon, hogy a daath a designer drogok beszerző oldala...hát őszintén meglepődtem. Egyébkén 20 éve drogbetegekkel foglalkozó hölgy szájából hangzott ez el. |
| | | | |
|
